你的简历也可以与扎克伯格的一样酷炫 界面新闻

如果马克扎克伯格(Mark Zuckerberg)没有创立Facebook,只是一名需要找工作的大学毕业生,他的求职简历应该是怎样的?

专业简历书写网站Enhancv曾为小扎写过一份求职简历。透过这份简历,我们可以看到一名年轻有为的科技人才。(简历正文附在文末。)

当然,你可能会觉得,扎克伯格名校毕业,经历丰富,我怎么可能写出这么牛的简历?Enhancv联合创始人Volen Vulkov在接受Business Insider采访时表示,只要遵循一定的原则,任何人都能写出和扎克伯格一样酷炫的简历。

主人公是一位在多家大型科技公司有几十年工作经验的员工,但他于近日突然被解雇。为了保护他的个人隐私,他的姓名、公司名及一些具体细节做了修改。

这是他的简历原本的样子。在Volkov看来,这份简历的格式太过陈旧,“简历通常有的问题包括可读性不佳、内容不够简明易懂、过长、没有展现个人影响力和关注度。”Volkov认为,解决了这4方面的问题,能够将简历提升很多档次。

“许多简历本质上就是工作职责的罗列。”Volkov说,而这份简历正是犯了这个错误。比方说,有一条中写道:“创立了一个顾客满意度教育项目,在美国南部多座城市开展现场培训课程。”

受雇于PetaBetrix,加入服务管理团队管理多家销售PetaBetrix系统并提供售后服务的独立商(渠道合作伙伴)。

负责管理195家有售后服务能力的合作伙伴(PSP)。监督管理PSP的顾客满意度、零件损耗率以及服务质量。

我目前的工作要求我们激励并提升PSP的服务销售额及成本控制。目前我负责的PSP服务销售额超过1000万美元、硬件设备销售额超过2.25亿美元。这需要PetaBetrix和服务销售代表的密切联系。

我目前负责的区域包括8个美国南部州(佛罗里达州、肯塔基州、马里兰州、弗吉尼亚州、阿肯色州及阿拉巴马州)。

区域领导经理的职位要求我成为PetaBetrix直接服务区域总监和地区执行经理团队之间的核心人物。我的工作包括协调帮助他们解决任何和项目合作伙伴服务交付有关的事项。

Volkov认为一个好的职位描述应该包括3个部分:做了什么、达到了什么目标、成果以什么数据衡量。所以刚才提到的那一条在修改后就是:“在美国南部30多个城市中设立顾客满意度教育项目,将顾客满意度从15%提升至35%,并让我的年薪增加了20%。”

Vulkov指出简历的第二个问题是没有指出这个人的长项、能力以及已经取得的成就。为了解决这个问题,Enhancv删掉了原本的“简介”部分,转而讨论他的人际交往能力、30多年的长期工作经验以及他擅长的领域。

Vulkov还觉得这份简历丝毫没有反映出这个人的真实个性,“简历通常就是列一列你的工作经历、教育背景和技能。”但如今,多数企业招聘官更希望了解应聘者是否与企业文化相契合。所以在简历中,你应该写出你的个人兴趣和个性。

在这份简历中,我们可以看到这个人的许多生活细节,包括典型的一天是如何度过的、信奉怎样的人生哲理、最喜欢的3本书是什么、个人兴趣爱好是什么。

Vulkov建议,你应该重点关注几家公司,充分研究它们的特点并根据这些特点来调整你的简历内容,展示相关的经历和关键词。

在这个例子中,这个人实际上一直梦想成为一名专业摄影师。因此,Enhancv为他定制了一份针对摄影爱好的求职简历,着力强调他的摄影经历、摄影日程安排、摄影原则及使用的相机设备。若是申请其他公司,这样的简历当然显得他非常不务正业,但若是申请摄影相关的工作,这份简历就很好地展示了他的相关经历与才华。

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